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基于博弈论的国防生管理思想

[日期:2013-03-20]   来源:中国国防生  作者:中山大学国防生公共管理研讨会   [字体: ]   【 推荐 】   【 打印

1.1 研究背景
对于国防生,首先是一名普通高校的大学生,同时,由于国防生毕业后要进入部队,服务国防,所以国防生又有其特殊性。因此国防生管理不同于普通大学生管理和军队院校生管理。国防生管理的诸多问题还没有被解决,也很少被系统的研究。一般驻各高校的选培办,高校的老师、辅导员,国防生组织的模拟训练营,模拟大队,国防生学生会大多是靠自身积累的经验做国防生工作,而对具体管理方法的优劣没有理论的论证。
1.2 研究目标
   针对国防生管理研究的现状,笔者希望弥补国防生管理中科学论证的缺乏。应用现今博弈论的思想对国防生管理问题上进行分析,一方面提供一种研究的新方式,另一方面,通过研究得出国防生管理中部分问题的科学解决方案。研究的创新点,一是将博弈论中的数学分析方法和相关的博弈思想应用于国防生管理中,不同于以往国防生管理研究方法上比较单一,行为分析、描述性研究等定性方法占据了较大的比例,综合运用利益分析、博弈分析和制度分析等研究工具的理论成果较少;二是偏重于国防生管理中的骨干管理,对于国防生团队具有更高的应用价值。三是坚持以人为本,充分考虑到团队中个人利益。四是应用了许多泛博弈论的思想,将管理学、博弈思想与国防生工作结合起来,构建了一个国防生管理的思想体系。

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编辑:张朝阳

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