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国防生论剑:如何提高国防生骨干的素质与能力

[日期:2013-05-26]   来源:中国军网  作者:王雪振 刘洪涛   [字体: ]   【 推荐 】   【 打印

王雪振 刘洪涛报道:国防生骨干是国防生培养工作中的具体参与者和实施者,为进一步提高国防生骨干素质,确保国防生管理工作的有效开展,笔者认为可以从以下几方面着手,以不断提高国防生骨干素质,切实保证选拔培训工作质量。

确保思想纯洁,明确自身定位

确保国防生骨干思想纯洁,是应该首先重点考虑的问题,在骨干挑选和培养的过程中,要坚持教育与自我教育的结合的原则。

一方面,选培办和广大国防生要给予骨干充分的信任,使其充分发挥自己的主观能动性,不断进行自我完善和工作方法创新,积极进行自我教育和自我管理。

另一方面,也要高度重视相关的培训工作。除了进行具体业务培训外,还要高度重视骨干的思想政治素质的培养,让其明白“骨干究竟代表谁”、“骨干究竟为了谁”、“骨干究竟依靠谁”,使其明确自身职责、清晰自身定位,树立正确的“骨干观”、“服务观”、“管理观”,确保骨干队伍思想纯洁端正、善良正直。

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编辑:刘亚南

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