多大年龄就不能办社保了

交社保有年龄限制吗，有何相关规定?

我国居民参加社会保险肯定是有年龄限制的。根据劳动法规定，最低的劳动年龄要求是必须要年满16周岁，才能参加社保。这个规定主要是基于保护未成年劳动者的身心健康发展。同时，根据不同的社会保险类型，还存在着一些其他的年龄限制。例如，参加职工社会保险一般要求年满16周岁，退休年龄一般是60周岁；参加城乡居民社会保险一般要求年满16周岁，退休年龄一般是55周岁。这些年龄限制的设置，旨在确保参保人能够在一定的劳动年限内累积足够的社保保障。

女人最迟缴社保的年龄多少?

女人最迟缴社保的年龄为35周岁，而女干部则为40周岁。这是因为在我国的社会保障体系中，养老保险是需要累计交满15年，并在退休年龄后才能按月领取养老金的。而女性的退休年龄一般为50周岁。因此，根据养老保险的规定，女性最迟需要在35周岁之前开始缴纳社保，以满足15年的交纳要求。

社保需要交30年吗

关于社保需要交30年的问题，需要根据具体情况来看。根据广东省的规定，基本医疗保险的缴纳年限是逐步统一全省的，目前规定为参加工作后连续缴纳30年。这意味着，只有在连续缴纳了30年的情况下，才能够在参保人达到规定的退休年龄后享受基本医疗保险的待遇。这个规定是为了保障参保人在退休后能够得到充分的医疗保障。

五险一金多少岁就可以买?

五险一金只要符合法定的工作年龄以后都可以购买。根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，在未满十六周岁之前，是不具备购买五险一金的资格的。不过，在特定的行业中，如文艺、体育和特种工艺单位，可能存在一些特殊的年龄要求。总的来说，对于符合法定工作年龄的人来说，只要与用人单位签订劳动合同并缴纳相应的社保费用，就可以购买五险一金。

超过50岁还能在公司交社保吗?

如果年龄已经超过50岁，但还没有达到法定退休年龄，仍然可以在公司交社保。比如对于所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体等，只要连续工龄满十年的男性工人，在法定退休年龄（60周岁）之前仍然可以继续缴纳社保。这是为了确保中年劳动者能够继续享受社保保障，维护其合法权益。

医保交多大年龄?

医保社保是关系到每个人切身利益和未来退休生活的重要保障。对于医保，具体的交费年龄视地区的具体政策而定。根据个别地方的规定，医保的缴费年龄一般是在参加工作后的第一个月开始缴纳，没有明确的最大年龄限制。不过，有些地方规定，45岁以上的人需要一次性缴纳较高的社保费用，以弥补之前没有缴纳的部分。因此，在医保的交费年龄方面，需要根据不同地区的具体政策来确定。

单位员工交五险有年龄限制吗?

单位员工交五险一金是有年龄限制的。根据劳动法，社会保险基金的资金来源是根据保险类型确定的，逐步实行社会统筹。用人单位在招聘员工时，一般要求应聘者年满十六周岁以上且退休年龄以下，才可以参加社保。这是为了保障劳动者在工作期间能够获得合法的社保保障，也符合社会保障的整体统筹原则。

女性社保交到多大年龄就不让交了?

女性社保交到多大年龄就不让交了？根据相关法律规定，女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，而男性则不能超过45周岁。也就是说，在退休之前，如果女性之前没有缴纳社保，超过了规定的缴费年龄，就无法再继续参加社保。这是为了确保社保系统的稳定运行，避免社保负担过重导致系统崩溃。

满50岁在深圳能买社保吗

50岁了在深圳缴纳社保是有用的，但由于已经52岁，缴纳职工社保需要等到65岁才能办理退休。不过，到了60岁后可以转入居民社保，合并衔接领取养老金。因此，虽然已经超过了职工社保的缴费年龄，但仍然可以通过转入居民社保，获得相应的养老金待遇。

55岁上班还可以入社保吗?

对于在55岁以上仍然上班的人来说，是否可以入社保需要根据具体情况来确定。一般来说，用人单位会根据劳动法规定的退休年龄来审核是否可以入职并参加社保。假设法定退休年龄为60周岁，那么55岁以上的上班人员，仍然可以入职并参加社保。这是因为他们还没有达到法定退休年龄，并且依然需要社保保障。