轻微工伤的休假时间没有明确的法律规定，但根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不会超过12个月。具体休息多久需要根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。如果伤情严重或存在特殊情况，停工留薪期可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。
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